-
Memastikan peruntukan
mengurus disalurkan ke ILJTM dalam tempoh dua (2) minggu selepas waran diterima
daripada Kementerian Sumber Manusia.
-
Memastikan semua
kakitangan JTM mengikuti sekurang-kurangnya satu program peningkatan kemahiran
pada setiap tahun.
-
Memastikan sekurang-kurangnya
85% dari perancangan latihan tahunan kakitangan dilaksanakan.
-
Memberi respon
kepada semua jenis pertanyaan dan aduan dalam masa 24 jam
-
Memberi jawapan
kepada aduan pelanggan dalam tempoh 14 hari bekerja dari tarikh aduan diterima dan
7 hari bekerja dari tempoh menerima maklumat dari pihak ketiga;
-
Memastikan pelajar-pelajar
ILJTM disahkan layak dianugerahkan sijil / diploma berdasarkan keputusan jawatankuasa
berkenaan dalam tempoh lapan (8) minggu selepas tamat latihan;
-
Memastikan Kadar
kejayaan purata graduan bagi semua persijilan tidak kurang daripada 85% yang
menduduki peperiksaan akhir;
-
Memastikan tidak
lebih daripada 10% pelajar dibenar melanjutkan latihan melebihi tempoh latihan
yang ditetapkan;
-
Memastikan kurikulum
latihan kemahiran dikaji semula sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 3 tahun;
-
Mengiklankan maklumat
peluang latihan kemahiran bagi kursus jangka panjang di ILJTM selewat-lewatnya
tiga (3) bulan sebelum pengambilan;
-
Mengeluarkan tawaran
kemasukan bagi kursus jangka panjang selewat- lewatnya tiga (3) minggu sebelum kursus
bermula;
-
Memastikan sekurang-kurangnya
80% daripada jumlah keseluruhan kapasiti perancangan pengambilan pelajar setahun
dicapai;
-
Melaksanakan sekurang-kurangnya
24 aktiviti promosi latihan kemahiran setahun di setiap ILJTM;
-
Memastikan aktiviti
pemeriksaan keselamatan di bahagian-bahagian latihan dan premis ILJTM dilaksanakan
sekurang-kurangnya 3 kali setahun oleh Ahli Jawatankuasa Keselamatan ILJTM;
-
Melaksanakan sekurang-kurangnya
2 aktiviti berkaitan penyelidikan dan pembangunan keperluan latihan teknikal
melalui soal selidik dalam setahun.